Prema mišljenju ankete provedene na 5000 osoba, zaposlenici očekuju sljedeće karakteristike učinkovitog vođe:
1. Ima sposobnost dati jasne upute.
2. Prakticira iskrenu, poštenu i otvorenu komunikaciju; ohrabruje dvosmjernu komunikaciju i stvara klimu povjerenja.
3. Trenira i podržava ljude.
4. Nagrade veže uz izvršenje posla.
5. Daje povratne informacije o važnim aktivnostima.
6. Odabire prave ljude za organizaciju.
7. Razumije financijsku implikaciju odluka.
8. Ohrabruje nove ideje.
9. Daje zaposlenicima pravo odlučivanja.
10. Dosljedno pokazuje visoko poštenje.
1. Ima sposobnost dati jasne upute.
2. Prakticira iskrenu, poštenu i otvorenu komunikaciju; ohrabruje dvosmjernu komunikaciju i stvara klimu povjerenja.
3. Trenira i podržava ljude.
4. Nagrade veže uz izvršenje posla.
5. Daje povratne informacije o važnim aktivnostima.
6. Odabire prave ljude za organizaciju.
7. Razumije financijsku implikaciju odluka.
8. Ohrabruje nove ideje.
9. Daje zaposlenicima pravo odlučivanja.
10. Dosljedno pokazuje visoko poštenje.
Nema komentara:
Objavi komentar